Законны ли штрафы за опоздание на работу?
Нет, денежные штрафы за опоздание как мера дисциплинарного взыскания незаконны.
Трудовой кодекс предусматривает только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Прямое удержание денег в качестве «штрафа» за опоздание законом не допускается.
Работодатель может лишить премии, если это предусмотрено положением о премировании и премия носит стимулирующий характер, но это не считается штрафом. Незаконные удержания можно оспорить через трудовую инспекцию или суд.
