Обязан ли работодатель оплачивать праздничные дни?

Да, обязан.

Нерабочие праздничные дни, установленные законом, оплачиваются работникам, получающим оклад, в обычном размере – снижение заработной платы из-за наличия праздников не допускается.

Если сотрудник привлекается к работе в праздничный день, такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника может быть предоставлен дополнительный день отдыха с оплатой в одинарном размере.

Исключения возможны только для отдельных категорий работников с особыми условиями оплаты труда.