Имеет ли право работодатель требовать регистрацию?
Работодатель вправе требовать документы, предусмотренные трудовым законодательством, но требовать наличие регистрации по месту жительства или пребывания как условие приёма на работу – незаконно.
Отсутствие регистрации само по себе не является основанием для отказа в трудоустройстве. Такой отказ может быть признан дискриминацией.
Исключения возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом для отдельных категорий работников или при оформлении документов, связанных с воинским учётом или миграционным статусом иностранного гражданина.
