Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку?

Нет, не имеет.

Сверхурочная работа допускается только с соблюдением установленного порядка и подлежит обязательной оплате. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном.

По желанию работника переработка может компенсироваться дополнительным временем отдыха, но не менее фактически отработанного сверхурочного времени.

Неоплата сверхурочной работы является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность работодателя.