Если зарплата меньше МРОТ что грозит работодателю?

Если заработная плата ниже установленного МРОТ при полностью отработанной норме рабочего времени, это нарушение трудового законодательства.

Работодателю грозит административный штраф. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей он может составлять до десятков тысяч рублей, для организаций – значительно больше. При повторном нарушении санкции усиливаются.

Кроме того, работник вправе потребовать доплату до уровня МРОТ, компенсацию за задержку и обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если нарушение носит системный характер, возможны дополнительные проверки со стороны контролирующих органов.