Что грозит работодателю если работают неофициально?

Если работодатель допускает человека к работе без оформления трудового договора, это считается нарушением трудового законодательства.

Предусмотрен административный штраф: для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – до десятков тысяч рублей, для организаций – до нескольких сотен тысяч. При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а должностное лицо может быть дисквалифицировано.

Дополнительно работодателю доначисляются страховые взносы, налоги, пени и штрафы. Если выявлено уклонение от уплаты налогов в крупном размере, возможна уголовная ответственность. Работник при этом вправе через суд признать отношения трудовыми и взыскать зарплату и компенсации.