Обязан ли работодатель отпустить работника к врачу?

По общему правилу работодатель не обязан отпускать работника к врачу в рабочее время с сохранением заработка, если речь идёт об обычном посещении поликлиники по личной инициативе.

Исключения предусмотрены законом. Например, беременные женщины имеют право проходить обязательные медицинские обследования в рабочее время с сохранением среднего заработка. Также освобождение от работы оформляется при временной нетрудоспособности по больничному листу.

В остальных случаях посещение врача возможно по согласованию с работодателем либо за счёт отпуска или отгула.