Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Работодатель не вправе произвольно отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, если он предоставляется по утверждённому графику отпусков. График обязателен как для работодателя, так и для работника.

Перенос отпуска возможен по соглашению сторон либо в исключительных случаях по производственной необходимости, но при этом отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года.

Отказ предоставить отпуск более двух лет подряд запрещён. Отдельные категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время.